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30代 | 男性
海外営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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尊敬するコンサルの先輩から事業会社へのチャレンジを勧められたことと、親が船に乗る仕事をしておりいずれ自分も世界を飛び回る仕事をしてみたいと思っていたこと、その2つがきっかけになり転職しました。
海外と頻繁に接する仕事として海運業を選びました。理由は父親が海上職として外資の海運会社に勤務していた過去があり、その仕事のスケールの大きさや、陸上職の働き方をある程度知っていたからです。また少数精鋭で離職率も低く、社員を大切にするカルチャーがとても魅力的だと感じていて、3社目ということもり一生働ける場としても素晴らしい環境だと考えました。
新卒で入省した外務省での海外コミュニケーション経験やマナー、その次に入社したKPMGでの俯瞰的分析力、考えながら仕事をする力、提案力が転職においてアピールしたポイントでした。英語プラスもう一言語喋れることにより、現地の物流ビジネスに入り込みやすくなりますし、目の前の仕事を俯瞰的に捉え、プロセスの一部として常に全体最適化するにはどうしたらいいかを考えながら行動することで、会社にとっての新たな付加価値に繋がるアイデアを、産み続けることができます。
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戦略コンサルタント(役職なし)
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対策内容が見れます(全610文字)
2021年05月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代後半 | 男性 (当時)
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