三菱UFJ銀行からの転職体験談(営業企画/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | 営業企画 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |

三菱UFJ銀行
営業企画,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
取引先への事業戦略提案資料の作成・提案を担当。当時の提案活動は所謂「コンサルティング営業」であり、金融商品に結び付けることを前提としたものであったため、真に顧客課題に向き合い、解決策を提示するものではないことにもどかしさを感じていた。同じ部署の同僚が別のコンサルティングファームに転職したことを契機に情報収集を行うなかで、顧客課題の解決に正面から向き合うコンサルティング業界の魅力に触れ、転職活動を開始した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
クライアントへの具体的な価値提供にどの程度コミットしているかを重視。顧客の役に立つ活動に従事したいという想いが強かったことから、絵に描いた餅ではなく、具体的に実行に落とし込める戦略を立案したいと考えていた。このため、面接等でも顧客への具体的価値提供をどのように定義し、どのようにそれを実現しているかにフォーカスしてお話を伺った。
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転職で役立ったこれまでの経験
論理立てて自分の意見を相手に伝えるスキル。もともと取引先への事業戦略提案活動を行っており、コンサルティングワークとの親和性が高かったことから、現職で培った頭の使い方を活かして面接でコミュニケーションを図ることが出来たと感じる。
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転職時に検討した企業
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