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業務時間が基本的には土日休みだが、 お客様対応で土日に連絡が来る事はあたりまえ、 仕事の時間も終わるのが遅く不規則な生活だった。 また同期が妊娠したさいも、体調のこと関係なく残業、キツい業務をさせていたので、将来の事も考えて、退職。
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正社員で長く働き続けれる会社がを求めていたため、福利厚生、土日が休みの仕事、残業が少ない仕事であることを重視していました。
社会人歴3〜5年
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立ち上げた新規事業の撤退判断が転職を考えるきっかけとなりました。 事業企画に携わる中...もっと見る
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人材・教育
2013年02月 内定
人材紹介 人材紹介事業部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全262文字)
2024年08月 最終選考辞退
人材紹介 コンサルタント(役職なし)
2025年10月 辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全923文字)
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