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20代 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
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法人営業,役職なし
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インサイドセールス・内勤営業,役職なし
大きく2点①在籍していた企業の方向性と自分自身にミスマッチを感じ、ビジネスモデルに限界を感じたため②転職検討先の社風やビジネスモデルに魅力を感じたため
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①トップダウンではなく、ボトムアップでの意思決定がなされている社風②フラットで入社年次や年齢に左右されないコミュニケーションが取れる社風③成長性
法人営業や一部マーケティングに携わっていたので、転職先のインサイドセールスという職種へのフィットは比較的早かったと感じている。
人材・教育
2018年06月 内定
法人営業 タレントシェアリング事業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全131文字）
2019年07月 内定
法人営業 教育広報事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全133文字）
2016年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全612文字）
スタッフサービス
（旧）リクルートキャリア
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ラクス
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ネオキャリア
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