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20代 | 男性
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戦略コンサルタント,役職なし
転職のきっかけは、自社製品やサービスに囚われず、顧客の経営課題解決を行いたいという気持ちが強くなったことです。 現職ではコンサルティング営業として、自社の製品を通じたお客様の改題解決を行っています。 一方で、事業会社の特性上解決できない課題も多くあります。 次第に、自社製品やサービスに囚われず、顧客の経営課題解決を行いたいという気持ちが強くなり、 コンサルタントを志望するようになりました。
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・コンサルを志望する理由 ①クライアントの課題に対し自社サービスや製品に捉われず貢献できるから。 なぜか→ サービス、製品ありきだとその幅が狭まってしまうと現職で感じたから。 ②圧倒的に成長できる環境であるから なぜか →2点。 ①クライアントからが解決できなかったものを短期間で成果を出すことを求められるため。 ②スピード感が早い
社会人歴5〜10年
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
パーソルキャリア
転職時の年収変化金額
現職では一定の経験を積むことができた一方で、業務の中心が限定的になり、自身が価値を発...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全838文字)
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
(旧)リクルートキャリア
ビジネススキルを高めるために目標から逆算したキャリア設計を組んでいた中で、他の企業で...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全200文字)
人材・教育
2020年01月 内定
男性
これまでのキャリアや実績を中心に質問されました。また配属予定先でやってみたい職務など...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全84文字)
2021年07月 辞退
法人営業 コメディカル部門(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全258文字)
2016年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全612文字)
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