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20代 | 男性
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戦略コンサルタント,役職なし
転職のきっかけは、自社製品やサービスに囚われず、顧客の経営課題解決を行いたいという気持ちが強くなったことです。 現職ではコンサルティング営業として、自社の製品を通じたお客様の改題解決を行っています。 一方で、事業会社の特性上解決できない課題も多くあります。 次第に、自社製品やサービスに囚われず、顧客の経営課題解決を行いたいという気持ちが強くなり、 コンサルタントを志望するようになりました。
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・コンサルを志望する理由 ①クライアントの課題に対し自社サービスや製品に捉われず貢献できるから。 なぜか→ サービス、製品ありきだとその幅が狭まってしまうと現職で感じたから。 ②圧倒的に成長できる環境であるから なぜか →2点。 ①クライアントからが解決できなかったものを短期間で成果を出すことを求められるため。 ②スピード感が早い
社会人歴5〜10年
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
パーソルキャリア
転職時の年収変化金額
現職では一定の経験を積むことができた一方で、業務の中心が限定的になり、自身が価値を発...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全838文字)
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
(旧)リクルートキャリア
ビジネススキルを高めるために目標から逆算したキャリア設計を組んでいた中で、他の企業で...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全200文字)
人材・教育
2022年01月 最終選考辞退
法人営業 メディカル情報事業部、法人営業(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全161文字)
2019年07月 内定
法人営業 教育広報事業部(役職なし)
・これまでの経歴について ・その中でアピールできる実績や経験 ・なぜ今回転職活動をし...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全133文字)
2021年06月 内定
女性
具体的な選考内容と対策(全108文字)
エン(旧:エン・ジャパン)
Sansan
ジェイ エイ シー リクルートメント
Visional(ビズリーチ)
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