マイナビからの転職体験談（法人営業/男性/20代）

カルチャーがあわない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい

現職にて、クライアント企業の採用課題に向き合ってきた中で、早期離職や企業組織風土の変革といった、採用領域ではカバーできない人事課題について直面することが多々あった。 採用後の人材育成・組織開発、人事制度設計など、従業員のワークエンゲージメントを高められるような支援をしたいと強く思うようになり、転職を考えた。