パーソルテンプスタッフからの転職体験談（法人営業/女性/20代）

事業や職種内容の不十分な理解と、社風のミスマッチのため転職を考えました。 1社目では新規開拓の手法が、テレアポと飛び込みが中心で、特に若手は飛び込みに重きを置いて新規開拓の指示が出されている会社でした。 案件をいただき派遣を紹介する際のフェーズは、戦略を立てたり、プレゼンをどうするか？等考える内容があり、その部分は好きでした。 しかし、実際派遣が決まった後は、派遣の方の質によって、すぐ辞める方、トラブルを起こす方、時給を交渉してくる方等、さまざまな方がおり、常にトラブルシューティングに追われていました。その中でも新規開拓は継続しなければならず、常に忙しく余裕のない生活でした。また前職を通して感じたのは、もう少し自身で考え提案をできるような会社で働きたいということです。1社目は大手上場企業かつ、老舗の派遣会社だったので企画書や資料は現場では作成できず、常に本社から降りてきているものしか使えなかった為、提案の際に毎回苦労していました。