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内定レポート
選考概要
2014年08月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
人柄は勿論だが、なぜ転職するのか、何をやっていきたいかなど詳細に質問が入るのでいわゆる
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
面接の内容
承諾/辞退
2014年09月 内定
いわゆる自己分析をきちんと行い、転職理由を自分の言葉で言えるようにすること、SPIも選
テストの内容
2013年12月 内定
グラフィックデザイナー 広告制作部（係長・リーダークラス）
色々な人と接して、相手の感情を会話や仕草から感じ取れるようになっているといい。 また、
面談の内容
今までの仕事内容や、雑談のような会話が中心。あとは経験者という枠だったので、実際の業務
前職での仕事内容と仕事スピードなどスキル部分の確認がメイン。まずはこの会社でやれるだけ
履歴書に沿って経歴の確認と、志望動機、会社の展望の説明のみ。嘘ついてないか、本気度はど
