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30代 | 男性
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スクール運営・マネジメント,係長・リーダークラス
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・ジョブローテーションのない環境で自分のキャリアに不安を感じた点。 ・社内異動の基準や実績に対して不公平感を強く感じたため。 ・異動希望を出していて、上長から言われた目標達成を果たしたが全く希望が叶わなかったため。
・自分がやりたい職種が出来るかどうか ・キャリアアップが見込めそうかどうか
・人のマネジメント経験、自力だけではなく人を巻き込んで実績を出した点 ・複数の環境で成果を出した経験 ・未経験転職だったが対人スキルの面で類似した要素が多く活かせるイメージがあった
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
日本企業的な風土で想定しているキャリアスピードと乖離があった。 転職先の企業が元から知
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2005年02月 内定
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