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30代 | 男性
採用
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
スクール運営・マネジメント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
明光ネットワークジャパン
スクール運営・マネジメント,係長・リーダークラス
より大きな裁量権を得たい, ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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・ジョブローテーションのない環境で自分のキャリアに不安を感じた点。 ・社内異動の基準や実績に対して不公平感を強く感じたため。 ・異動希望を出していて、上長から言われた目標達成を果たしたが全く希望が叶わなかったため。
・自分がやりたい職種が出来るかどうか ・キャリアアップが見込めそうかどうか
・人のマネジメント経験、自力だけではなく人を巻き込んで実績を出した点 ・複数の環境で成果を出した経験 ・未経験転職だったが対人スキルの面で類似した要素が多く活かせるイメージがあった
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
日本企業的な風土で想定しているキャリアスピードと乖離があった。 転職先の企業が元から...もっと見る
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人材・教育
2019年03月 内定
スクール運営・マネジメント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全871文字）
2018年12月 内定
スクール運営・マネジメント LITALICOワンダー事業部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全127文字）
2005年02月 内定
スクール運営・マネジメント 教室事業開発部（役職なし）
対策内容が見れます（全378文字）
ネクストジェネレーションスクール
Ｄｒｅａｍｓ
栄光
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
