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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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入社先の役職
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スクール運営・マネジメント,部長・ゼネラルマネージャークラス
前職の経営状況が悪化し、会社再建のためコストカット等を実施する必要がある状態でした。 そういった状況に直面し、以下を理由に転職を検討しました。 ・成長フェーズに会社に入社をし、改めて様々な挑戦ができる環境で仕事がしたかったため。 ・当時マネジメントレイヤーであったが、改めてメンバーレイヤーとして1つストロングポイントをつけたいと思ったこと。
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以下の点を重要視していました。 ・1→10でグロースフェーズであること(会社が成長最中が良いなと理由) ・会社のメンバーと自分がマッチしそうか ・裁量を持って働ける環境であるか
社会人歴3〜5年
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
コロナによる経営不振のため。 昇給も昇格も停止しており、 この状況であれば転職したほう
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社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
前職への入社からもうすぐ3年経つ頃に転職活動をはじめました。前職へは未経験でマーケティ
人材・教育
2005年02月 内定
スクール運営・マネジメント 教室事業開発部(役職なし)
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