ユナイテッドエフォーツからの転職体験談（スクール運営・マネジメント/男性/30代）

具体的には下記が挙げられます。 １）年収やワークライフバランスを改善したいと考えたため ２）生徒や従業員の成長を目の当たりにし、自身の成長の鈍化を感じたため ３）toCの価値提供で一定の成果をだせたので、今度はtoBのスキルを身につけたいと考えたため 特に、ルーティンワークが多くなってくると２）を強く感じました。