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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
カスタマーサクセス
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
Visional(ビズリーチ)
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
■業務内容が限定的(扱うサービスが1サービスのみ、受注後の運用のみ・・・)で、やりがいを感じづらくなっていた。 ■20代にはチャンスの多い環境だと感じる一方で、30代半ば以降になると手を挙げても新しいことへのチャンスを得ることが難しかった。 ■スキルアップが見込みづらく、年収面の増加も見込みづらかった。
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■採用以外の人事領域(採用広報、人材育成、評価制度など)の経験ができること ■初年度の年収が大幅に下がらないこと ■入社後に主体的にキャリア形成ができる制度、雰囲気があること
■人材領域のカスタマーサクセス業務の経験 ■大手企業向けの営業経験 ■人材業界の最新トレンドや各社の事例
社会人歴3年未満
スクール運営・マネジメント(役職なし)
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適応障害で休職したことをきっかけに、自身のキャリアを見直しました。その結果市場価値を...もっと見る
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IT・通信
2022年08月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全65文字)
2025年01月 最終選考落選
カスタマーサクセス プロダクトセールス(役職なし)
対策内容が見れます(全366文字)
2021年10月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス(役職なし)
自己紹介 志望理由 現職の仕事の内容 -現職の仕事で大変だったこと、それをどうやって...もっと見る
対策内容が見れます(全229文字)
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