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30代 | 男性
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カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
パーソルキャリア
法人営業,役職なし
■業務内容が限定的(扱うサービスが1サービスのみ、受注後の運用のみ・・・)で、やりがいを感じづらくなっていた。 ■20代にはチャンスの多い環境だと感じる一方で、30代半ば以降になると手を挙げても新しいことへのチャンスを得ることが難しかった。 ■スキルアップが見込みづらく、年収面の増加も見込みづらかった。
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■採用以外の人事領域(採用広報、人材育成、評価制度など)の経験ができること ■初年度の年収が大幅に下がらないこと ■入社後に主体的にキャリア形成ができる制度、雰囲気があること
■人材領域のカスタマーサクセス業務の経験 ■大手企業向けの営業経験 ■人材業界の最新トレンドや各社の事例
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もともと地方創生やまちづくりなどに興味があり、いつかはそういった仕事をしたいという思...もっと見る
IT・通信
2021年07月 内定
カスタマーサクセス カスタマーズ部門サクセス本部(役職なし)
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2021年12月 内定
カスタマーサクセス リーガルテック事業部(役職なし)
1)ファーストキャリアを選んだ理由/退職した理由 2)現職を選んだ理由/退職した理由...もっと見る
対策内容が見れます(全346文字)
2024年03月 最終選考落選
カスタマーサクセス カスタマーサクセス(役職なし)
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