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20代 | 男性
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システム導入担当,一般
2点、「①希望の配属先に行けなかったこと」「②配属先の仕事に全く興味を持てなかったこと」がある。①に関して、当時の楽天への志望理由はやりたい仕事(グローバルな組織開発)と密接だった。配属先は物流管理システムを顧客に導入する職種に配属をされたが、物流という業界とシステム導入という職種、双方が自身の想像もしていなかったもので、どうしても自身のキャリアとの紐付きを見出せず転職を検討し始めた。
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「やりたい職種に就けるか」を最も重視した。組織、採用をキーワードに採用コンサルタントや人事職の求人に応募し、かつその領域で知名度の高いこと(専門性を身につけられると思っていたため)を重視していた。
社会人歴5〜10年
販促
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
主に前職の年収が低かったこと、自宅からオフィスの距離が遠いことに加えてリモートの活用が
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社会人歴3〜5年
UI/UXデザイナー
Webプロデューサー・ディレクター,役職なし
サービスの方針整理からUIフルリニューアル、協業事業との戦略策定やマーケティング施策、