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20代 | 男性
営業企画
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
採用
入社先の職種
Visional（ビズリーチ）
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より大きな裁量権を得たい, 評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい
・採用企画から営業企画への職種変更をしたいと思ったこと ・社内での評価と理由に違和感があったこと
・現在、市場価値の高いと想定される営業企画→事業企画へのチャレンジ環境がいただけること ・年収が最低50万円上がること ・自分の上司となる人やレポートラインに企画出身者がいること
・近しい職種であるため、企画者としての仕事の捉え方や思考スタイルが活かせている。 ・スライド作成やエクセルワークなどのポータブルスキルは活用できている。
社会人歴3年未満
スクール運営・マネジメント(役職なし)
カスタマーサポート・ヘルプデスク,役職なし
適応障害で休職したことをきっかけに、自身のキャリアを見直しました。その結果市場価値を...もっと見る
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転職時の年収変化金額
グローバル企業（英語を使った仕事）をしたかったため。 残業時間やサービス残業が当たり...もっと見る
IT・通信
2017年08月 内定
採用 人事部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
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2021年05月 内定
対策内容が見れます（全148文字）
2019年12月 内定
採用 人事総務部（役職なし）
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