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内定レポート
選考概要
2017年08月 内定
採用 人事部（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分の経験の棚卸と、自分の強みを転職後どう活かしていきたいのか整理。 ・成果を出した
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2019年04月 内定
ソフトウェアエンジニア R&D部門（役職なし）
基本的に若くてやる気を見せれば採用される。ただし、その後アサインされる業務は希望のもの
面接の内容
