面接官は話しやすい雰囲気で技術的な深掘り質問あり
BREXA Technologyの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
BREXA Technologyの選考概要(中途)をAIが要約
BREXA Technologyの選考概要
2019年09月 内定
生産技術 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
理系出身の方は、これまでの学習内容を話せるように振り返ればいいと思います。 筆記試験は...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
大学中退であるが、工学部出身であることをアピ...もっと見る
全266文字
BREXA Technologyの最終面接
2019年09月 内定
生産技術 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全266文字)
全266文字
BREXA Technologyの内定
2019年09月 内定
生産技術 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全266文字)
全266文字
BREXA Technologyの選考概要
2025年04月 最終選考辞退
組み込みエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
技術者の方が、深掘りした質問をしてくるので、そこの回答は用意しておいた方が良いと思い...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全260文字)
全260文字
BREXA Technologyの1次面接
2025年04月 最終選考辞退
組み込みエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全260文字)
全260文字
BREXA Technologyの最終面接
2025年04月 最終選考辞退
組み込みエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全260文字)
全260文字
BREXA Technologyの選考概要
2017年08月 内定
採用 人事部(係長・リーダークラス)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分の経験の棚卸と、自分の強みを転職後どう活かしていきたいのか整理。 ・成果を出し...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全186文字)
全186文字
BREXA Technologyの1次面接
2017年08月 内定
採用 人事部(係長・リーダークラス)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全186文字)
全186文字
BREXA Technologyの最終面接
2017年08月 内定
採用 人事部(係長・リーダークラス)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全186文字)
全186文字
BREXA Technologyの内定
2017年08月 内定
採用 人事部(係長・リーダークラス)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全186文字)
全186文字
BREXA Technologyの選考概要
2019年04月 内定
ソフトウェアエンジニア R&D部門(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
基本的に若くてやる気を見せれば採用される。ただし、その後アサインされる業務は希望のも...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全198文字)
全198文字
BREXA Technologyの1次面接
2019年04月 内定
ソフトウェアエンジニア R&D部門(役職なし)
男性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全198文字)
全198文字
BREXA Technologyの内定
2019年04月 内定
ソフトウェアエンジニア R&D部門(役職なし)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全198文字)
全198文字