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BREXA Technology(バックエンドエンジニア)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.13790

2026年01月内定
バックエンドエンジニア ITエンジニアリング (正社員)
役職なし

選考概要最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

明確なキャリアビジョンを持つこととやはり客先常駐になりますので、営業と技術者の隔たりなど言

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選考でアピールしたポイントとその理由

若手の転職となると、いまある技術力よりこれから身につける、身に付けたい技術力をアピールした

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	1〜3年
転職回数	1回

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同時期に面接を受けた企業

株式会社システナ

同時期に転職を検討した企業

株式会社システナ

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BREXA Technologyへの転職におすすめエージェント

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選考フロー事例

バックエンドエンジニア

2026.01｜役職なし

最終面接
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回答日：2024/08/25
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2025年04月最終選考辞退
組み込みエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
技術者の方が、深掘りした質問をしてくるので、そこの回答は用意しておいた方が良いと思い...もっと見る
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回答日：2025/08/28
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