LIFULLからマネーフォワードへの転職体験談

LIFULL
バックエンドエンジニア,役職なし

マネーフォワード
バックエンドエンジニア,役職なし
転職を考えた理由
サービス間での開発言語が統一されておらず、主要サービス以外の担当になると複数言語とサービスを広く浅く開発しないといけないため、経験、スキルが蓄積されづらい。 また、本人希望と異なる事前調整のない異動が直近数回あったこと、エンジニア年収が転職市場と比較して低いことを考慮して、転職活動を開始しました。
転職活動で重視したポイント
会社の組織、事業内容がビジョンと合致していること、社内と社外で発信していることが辻褄が合っていること、フラットなコミュニケーションであることを前提条件として、自身のエンジニアとしてのスキルがいかに伸びるかを重視して選択しました。
転職で役立った前職の経験
規模感の小さいサービスを自チームで設計、運用、保守を行なったことで、エンジニアとしての必要な基礎力と自走力が身につきました。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
面接を受けた企業1
前職と業界が近く、優秀なエンジニアも集まっている印象があったため。
面接を受けた企業2
ブラックベルト制度や、規模感の大きいサービスに携わることで、前職の規模感では得られないスキルを獲得できそうだったから
マネーフォワードへの転職体験談
社会人5〜10年 | 男性 経理(財務会計)

YKKグループ(YKK、YKK AP)
経理(財務会計),役職なし

マネーフォワード
経理(財務会計),役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 社歴が長くなるにつれて、社内向けの業務が非常に多くなり、自身のアウトプットが社内でしか... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 会社が提供している価値に共感できるかどうか。あとは挑戦する文化だどれだけあるか、新規事... もっと見る
社会人10〜15年 | 女性 コンテンツマーケティング

ネオキャリア
営業事務

マネーフォワード
コンテンツマーケティング
- 転職を考えた理由・きっかけ
- コロナ禍の影響で働く場所や働き方が以前よりも自由になり、また、自分自身の今後について考... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- キャリアチェンジを選択した理由として「自身のスキルをアップしたい」という想いがありまし... もっと見る
LIFULLからの転職体験談
社会人3〜5年 | 男性 バックエンドエンジニア

LIFULL
バックエンドエンジニア,役職なし
WED
バックエンドエンジニア,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 技術負債解消のPJで、既存システムの保守改修フェーズの開発だったので、エンジニアとして... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・自分のキャリアプランに沿った機会を得られるか ・モダンな技術を扱っているか ・人当た... もっと見る
社会人3〜5年 | 男性 法人営業

LIFULL
法人営業,係長・リーダークラス

リクルート
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ある程度仕事ができるようになってくる中で次のキャリアの方向性が見つかり、今の会社では叶... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 企業のポテンシャル、自己成長、ビジョン・ミッションへの共感、年収(待遇面)全てを妥協せ... もっと見る