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20代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
LIFULL
バックエンドエンジニア,役職なし
マネーフォワード
サービス間での開発言語が統一されておらず、主要サービス以外の担当になると複数言語とサービスを広く浅く開発しないといけないため、経験、スキルが蓄積されづらい。 また、本人希望と異なる事前調整のない異動が直近数回あったこと、エンジニア年収が転職市場と比較して低いことを考慮して、転職活動を開始しました。
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会社の組織、事業内容がビジョンと合致していること、社内と社外で発信していることが辻褄が合っていること、フラットなコミュニケーションであることを前提条件として、自身のエンジニアとしてのスキルがいかに伸びるかを重視して選択しました。
規模感の小さいサービスを自チームで設計、運用、保守を行なったことで、エンジニアとしての必要な基礎力と自走力が身につきました。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
営業企画,役職なし
エン(旧:エン・ジャパン)
法人営業,役職なし
営業から営業企画に異動になり、個人の目標だけを追うのではなく組織の目標や事業部・会社...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
freee
前職は市場成長性が低く、競合に大きな差をつけられていたことからコストカットといった守...もっと見る
IT・通信
2019年11月 内定
バックエンドエンジニア 税理士事業部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全107文字)
2022年03月 内定
バックエンドエンジニア モバイルオーダープロダクトの部門(役職なし)
対策内容が見れます(全113文字)
2025年06月 辞退
バックエンドエンジニア HCM事業部(係長・リーダークラス)
40代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全617文字)
WAmazing
サイバーエージェント
UPSIDER
アドソル日進
フォルシア
ソフトウェアエンジニア