論理的思考と熱意を示す深掘り選考
LegalOn Technologiesの選考で
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント45%
- スカウト22%
- リファラル22%
- 自主応募11%
応募経路ごとの内定率
- エージェント25%
- スカウト50%
- リファラル50%
- 自主応募100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の選考概要（中途）をAIが要約
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の選考概要
2024年12月 辞退
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
人生で1番頑張ったことなどは整理しておくのをおすすめする あとはプロダクトについては深...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
エネルギッシュな姿勢を貫いたことが...もっと見る
全236文字
回答日：2024/12/28
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の1次面接
2024年12月 辞退
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
男性
回答日：2024/12/28
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の最終面接
2024年12月 辞退
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
男性
回答日：2024/12/28
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の内定
2024年12月 辞退
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
男性
回答日：2024/12/28
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の選考概要
2024年09月 辞退
法人営業 カスタマーセールス（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜSaaS業界を選んでいるのかを深掘りされるので理由をしっかりと準備しておくと良い...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全392文字）
全392文字
回答日：2024/10/31
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の1次面接
2024年09月 辞退
法人営業 カスタマーセールス（役職なし）
男性
回答日：2024/10/31
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の最終面接
2024年09月 辞退
法人営業 カスタマーセールス（役職なし）
男性
回答日：2024/10/31
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の内定
2024年09月 辞退
法人営業 カスタマーセールス（役職なし）
男性
回答日：2024/10/31
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の選考概要
2022年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・現職での営業経験の棚卸し └なぜ自分が成果を出せたのか、その時の具体的な状況を伝え...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全293文字）
全293文字
回答日：2024/11/12
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の1次面接
2022年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/11/12
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の最終面接
2022年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/11/12
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の内定
2022年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/11/12
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の選考概要
2021年10月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職の経験がよく聞かれます。 実績を出した工夫や、日ごろの仕事の取り組み方などの人柄...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全335文字）
全335文字
回答日：2024/02/11
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）のカジュアル面談
2021年10月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
男性
回答日：2024/02/11
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の1次面接
2021年10月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
男性
回答日：2024/02/11
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の最終面接
2021年10月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
男性
回答日：2024/02/11
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の選考概要
2023年10月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・前職の経験の棚卸だけではなく、人生の振り返り（小学生～大学生まで） →今/今後の考...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全695文字）
全695文字
回答日：2024/01/30
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の1次面接
2023年10月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
男性
面接で聞かれた質問①
・仕事ができる人 とはどんな人だと思うか？ →仕事ができる の定義は？あなたとその方...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全695文字）
全695文字
回答日：2024/01/30
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の最終面接
2023年10月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
男性
回答日：2024/01/30
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）のWebテスト・筆記テスト
2023年10月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
男性
回答日：2024/01/30
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の内定
2023年10月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
男性
回答日：2024/01/30
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の選考概要
2021年12月 内定
制度企画・組織開発 開発部門（課長・マネージャークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
いかにも高学歴な幹部陣からの深堀りの質問が多いので、中途半場な認識や知識で回答しない...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全327文字）
全327文字
回答日：2023/12/30
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）のカジュアル面談
2021年12月 内定
制度企画・組織開発 開発部門（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2023/12/30
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の1次面接
2021年12月 内定
制度企画・組織開発 開発部門（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2023/12/30
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の2次面接
2021年12月 内定
制度企画・組織開発 開発部門（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2023/12/30
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の最終面接
2021年12月 内定
制度企画・組織開発 開発部門（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2023/12/30
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の内定
2021年12月 内定
制度企画・組織開発 開発部門（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2023/12/30
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の選考概要
2023年07月 内定
経営企画・経営戦略 戦略企画（課長・マネージャークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
過去経験したエピソードを伝えられるようまとめておくことが必要かと思います。 それ以外...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全247文字）
全247文字
回答日：2023/10/21
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の1次面接
2023年07月 内定
経営企画・経営戦略 戦略企画（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2023/10/21
LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の2次面接
2023年07月 内定
経営企画・経営戦略 戦略企画（課長・マネージャークラス）
男性
回答日：2023/10/21
