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LegalOn Technologies（旧：LegalForce）の選考情報一覧を見る

LegalOn Technologies（旧：LegalForce）(経営企画・経営戦略)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.5344

2023年07月内定
経営企画・経営戦略戦略企画 (正社員)
課長・マネージャークラス

選考概要 1次面接 2次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

過去経験したエピソードを伝えられるようまとめておくことが必要かと思います。それ以外は特に

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

2年いるだけで職歴にかけること沢山ありますよと言われたことが印象的でした。

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選考でアピールしたポイントとその理由

営業の立場でしたが、現状を疑い、仮説を立て、情報収集し、マーケを巻き込んだ見込み顧客獲得施

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	1〜3年
転職回数	2回

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システム・ソリューション業界に強いおすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先
森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
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青田華奈
ワークポート
支援実績36件
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中村希生
ビゼック
支援実績40件
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元由直樹
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支援実績63件
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選考フロー事例

法人営業

2024.12｜役職なし

1次面接
最終面接
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回答日：2022/03/23
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制度企画・組織開発開発部門（課長・マネージャークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
いかにも高学歴な幹部陣からの深堀りの質問が多いので、中途半場な認識や知識で回答しない...もっと見る
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回答日：2023/12/30
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