LegalOn Technologies(旧:LegalForce)(バックエンドエンジニア)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1749
2021年05月 内定
バックエンドエンジニア D&Dセクション (正社員)
役職なし
自身の思考を論理的に説明できることが重要だと思った。他の人がこうしていたので同じようにしま
リーガルテックの分野で急成長している企業だったため。 自身が学習していた技術と近しい技術を
若く、勢いのある企業だったため、エネルギッシュな人が多いイメージだった。
比較的落ち着いている方が多いイメージ。 選考内容が画一的ではなかったため、自社に合った人材
実業務に則した形で、Webアプリケーション開発の知識や経験を重要視していると感じた。一般的
【アピールした内容】 ・これまでの開発経験において、具体的な機能追加の例を挙げつつ、工夫し
最終選考結果 | 内定 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2021/05 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | バックエンドエンジニア |
事業部・部門 | D&Dセクション |
応募した役職 | 役職なし |