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30代 | 男性
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
バックエンドエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
バックエンドエンジニア,役職なし
関わっているプロダクトに部分的にしか関与出来ず、ルーチン化してしまう状態にあったため。そのためよりプロダクトに深く関われる環境を求めたのがきっかけでした。
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ユーザー向けのWebサービスを提供している事業会社であること。（自分のWill/Canがマッチする会社を軸にしました。）
・Webサービスの開発経験。（実際にコーディングを行った経験） ・パートナー企業との協働経験。 ・企画部門との折衝経験。
社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(leader_class)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
転職前の会社の同期も次々と転職をして、新しい挑戦を横目で見ていたので、30歳という節目
キャリアの実例が見放題
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デジタルマーケティング(no_position)
法人営業,役職なし
・年収 なかなか昇給しない点と昇給額も低い。評価制度も明確でなく、なぜあの人が昇格？
IT・通信
2015年05月 内定
バックエンドエンジニア 開発部門
面接の内容
一次面接での内容の簡単なおさらいのあと、自分が現職の仕事内容について話し、どんな問題点
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年03月 内定
バックエンドエンジニア IT戦略事業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2021年11月 内定
バックエンドエンジニア Dataチーム（役職なし）
- カスタマーサクセスリーダーから - データをいかに活用しているのか - デ
マネーフォワード
PKSHA Technology
ソフトウェアエンジニア
メルカリ
マイベスト
日立システムズエンジニアリングサービス
富士通
オープン系エンジニア
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