オプトからの転職体験談（バックエンドエンジニア/男性/30代）

組織の需要としてマネジメント業務の比率が高くなっていたこと、業績が悪くなってきていたこと、一緒に働きたいと思っていたエンジニアが相次いで退職したことなどが重なったこと。その時点では喫緊での退職までは想定しなかったものの、他の企業で働く可能性を見てみたくなった。