オプトからの転職体験談(デジタルマーケティング/男性/30代)
30代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | デジタルマーケティング |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | デジタルマーケティング |
入社先の役職 | 役職なし |
オプト
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
GA technologies
デジタルマーケティング,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
現職には長く在籍し、一定の成果や経験を積むことができました。一方で、会社が今後目指していく方向性と、自分が今後伸ばしていきたいキャリアの方向性に少しずつズレを感じるようになりました。 また、長く同じ環境で働く中で、業務に慣れてきたからこそ「このまま同じ環境に留まり続けてよいのか」という危機感もありました。今後も市場価値を高めていくためには、より成長性のある事業環境で、マーケティングスキルをさらに磨ける環境に挑戦したいと考え、転職を検討しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職活動では、主に3つの点を重視していました。 1つ目は、会社・事業が成長市場にあることです。今後も市場が伸びていく領域で働くことで、事業成長に関わる経験を積み、自分自身の成長にもつなげたいと考えていました。そのため、当時注目されていたSaaS企業なども含めて、成長性のある会社を中心に見ていました。 2つ目は、マーケティングスキルをさらに高められる環境であることです。これまでWebマーケティング領域で経験を積んできましたが、より幅広い施策や事業課題に向き合いながら、戦略面・分析面・施策実行面のスキルを伸ばせる環境を重視していました。 3つ目は、一緒に働く人との相性です。仕事の進め方や価値観が合うかどうかは、長く成果を出す上で重要だと考えていたため、面談や面接の中で、チームの雰囲気や上司・メンバーとの相性も確認するようにしていました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
前職では広告代理店にて、デジタルマーケティング領域の業務に携わっていました。広告運用や効果分析、クリエイティブ改善、クライアントへの提案などを通じて、複数の業界・商材におけるマーケティング支援を経験できたことは、転職活動でも大きく役立ちました。 特に、運用型広告の基本的な考え方や、数値をもとに課題を特定し改善につなげる姿勢は、事業会社でもそのまま活かせる経験だと感じています。 事業会社への転職では、広告施策を実行するだけでなく、事業成長に対してより深く関わることが求められると感じていました。そのため、前職で培ったデジタルマーケティングの実務経験や改善提案の経験を、選考の中でも具体的に伝えるようにしていました。結果として、即戦力として貢献できる点をアピールしやすかったと思います。
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転職時に検討した企業
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オプトからの転職体験談
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