未来堂からの転職体験談(経営企画・経営戦略/男性/40代)
40代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴 | 15〜20年 |
|---|---|
退職時の職種 | 経営企画・経営戦略 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | デジタルマーケティング |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
未来堂
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけ
企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 年収をあげたい
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
まず業種的に、当時はコロナ禍と言うこともあり、会社の売り上げは激減しました。また、社員のボーナスなどもカットされていきました。コロナが明けても会社の業績が戻るのかどうか、将来性に不安を感じました。 また月に2回土曜日の出勤があったので、実質月の休みは6日でした。残業代も支払われない状況だったため、待遇面での不満はありました。地方の会社だったので、周りの同僚はある程度仕方がないと諦めていましたが、私にはまだ小さい子供がおり、お金がかかる時期だったので、とても我慢できるレベルではありませんでした。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
まずは年収アップです。前職よりも150万円以上はアップできればと考えていましたので、それは希望通り実現できました。また土日祝日が休みであり、経営方針や自分の経験スキルが生かせると言う点においても納得できました。 上司になる方が面接官だったのですが、自分のこれまでの経験を認めてくださり、ある程度裁量を持って業務ができそうだと感じたことも大きな魅力となりました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
これまでは有形商材を扱う企業に勤めていました。今回は無形商材を扱う会社だったため、顧客のペルソナを考えるのは最初の頃少し苦労しました。私の場合は自分で創業した会社を経営していたり、ウェブ広告やマーケティングの実務経験が10年以上あったため、転職先のデジタルマーケティング戦略を考える上で、過去の経験や培ったスキルが大変役に立ちました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
