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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
グノシー
経営企画・経営戦略,役職なし
ZUU
組織・人事コンサルタント,役職なし
経営企画の仕事より事業開発などの職種が将来的にやりたいと考えていたため 自分が求めることと、行う業務が段々と乖離が出てきたため（自分の能力不足ではあるが）
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・ベンチャー向けのコンサル ・将来的には事業責任者というキャリアパス ・saasプロダクトのPMの経験 ・カルチャー ・組織規模が大きすぎず、小さすぎず ・すぐに昇格できそうか
経営企画にて、基本的なエクセル/パワポ/ドキュメントスキルはもちろん仕事のスタンスを学べたことが大きい。予実作成、IR、投資、すべてにおいて尊敬できる先輩たちと共に仕事ができたため、全部の経験が役に立ちました。
社会人歴3〜5年
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
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給与の伸び悩みと、業務の中での挑戦機会の減少が主な要因。結婚と子供の出生が重なり、キ...もっと見る
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2020年10月 内定
男性
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対策内容が見れます（全177文字）
2019年10月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全279文字）
2024年08月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画部（役職なし）
対策内容が見れます（全373文字）
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