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40代 | 男性
法務・コンプライアンス
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20〜25年
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富士電機ITソリューション
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
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・転職先からのスカウトがきっかけ ・同職種のため年収もアップするため ・働き方もリモートワークがメインのため
・同職種への転職のため、前職で培った基礎知識や経験は、現職の業務においても大いに役立っている。 ・能動性、積極性、コミュニケーションスキルがあることを選考でアピールする際に、前職の経験は役に立った。
IT・通信
2011年07月 内定
法務・コンプライアンス 法務部（役職なし）
男性
・入社動機 ・法務での経験 相当具体的に聞かれた。 ・興味のある判例 事例、判断...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全379文字）
2022年10月 最終選考辞退
法務・コンプライアンス 法務（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全242文字）
2021年10月 最終選考落選
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全465文字）
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