経験の言語化とカルチャーマッチ、職種ごとの適応力評価
選考フロー事例
アドビの選考概要(中途)をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
アドビの選考概要
2026年04月 内定
インサイドセールス・内勤営業 Customer Experience(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・Adobeのツールについての理解を深めておいた方がいい。 ・普段の業務から論理的...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
(アピールポイント) 前職で培った突破力と営業企画でありながら社外に向けた営業(特にコ...もっと見る
全695文字
アドビの1次面接
2026年04月 内定
インサイドセールス・内勤営業 Customer Experience(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
アドビの2次面接
2026年04月 内定
インサイドセールス・内勤営業 Customer Experience(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
アドビの3次面接
2026年04月 内定
インサイドセールス・内勤営業 Customer Experience(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
アドビの最終面接
2026年04月 内定
インサイドセールス・内勤営業 Customer Experience(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
応募したポジションでの想定質問。クライアントのリストを渡されたときの優先順位付けやア...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全695文字)
全695文字
アドビの内定
2026年04月 内定
インサイドセールス・内勤営業 Customer Experience(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
アドビの選考概要
2023年11月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の経験をまとめておくと、問われた時に答えやすいと思います。また製品の理解を深めて...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全132文字)
全132文字
アドビの1次面接
2023年11月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
アドビの2次面接
2023年11月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
アドビの最終面接
2023年11月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
アドビの選考概要
2021年10月 内定
マーケティングコンサルタント ACS(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
採用枠やポジションにもよると思うが、前職で一生懸命仕事に取り組んでいた姿勢は評価対象...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全256文字)
全256文字
アドビのカジュアル面談
2021年10月 内定
マーケティングコンサルタント ACS(役職なし)
女性
面談の内容
面接と言うよりは、改めて今後の選考の説明や、聞きたいことを逆質問する時間がメインだっ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全256文字)
全256文字
アドビのイベント・説明会
2021年10月 内定
マーケティングコンサルタント ACS(役職なし)
女性
アドビの1次面接
2021年10月 内定
マーケティングコンサルタント ACS(役職なし)
女性
アドビの2次面接
2021年10月 内定
マーケティングコンサルタント ACS(役職なし)
女性
アドビの最終面接
2021年10月 内定
マーケティングコンサルタント ACS(役職なし)
女性
面接の内容
2次面接のプレゼン資料を改めて投影し、内容を先方が確認。その上で内容について質問を受...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全256文字)
全256文字