(旧)パーソルテクノロジースタッフからの転職体験談(UI/UXデザイナー/女性/30代)
(旧)パーソルテクノロジースタッフ
UI/UXデザイナー
ユーザベース
UI/UXデザイナー
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
転職時に検討した企業
(旧)パーソルテクノロジースタッフからの転職体験談
(旧)パーソルテクノロジースタッフ
その他,役職なし
ソフトバンク
その他,役職なし
30代 | 女性
UI/UXデザイナー
社会人歴 | 15〜20年 |
|---|---|
退職時の職種 | UI/UXデザイナー |
入社先の職種 | UI/UXデザイナー |
(旧)パーソルテクノロジースタッフ
UI/UXデザイナー
ユーザベース
UI/UXデザイナー
直近は派遣社員だったので、正社員で働きたいと思っていた。 また、直近では自分に近いモチベーションタイプの人が少なく、文化も昔ながらの風習が多かったので自由さやスピード感に欠けるところがあった。 そこで、事業内容よりはモチベーションタイプが近い人たちと働きたいという希望が強かったため、そのような企業でより自分らしく活躍できる場所を求めて転職活動をしました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
やはり人と企業文化に付きます。 どんな仕事をしても、どのような人たちと関わるかによって、モチベーションに大きく差が出てきて、それが作業の効率や定着率にもつながると思っています。 なので、自分と面接するときの方がまずフィット感があるか、リズムや価値観がどうなのかを大きく見ていました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
社会人歴5〜10年
その他(役職なし)
(旧)パーソルテクノロジースタッフ
その他,役職なし
ソフトバンク
その他,役職なし
定常的な業務がただのチェックなどでスキルの成長をするのが困難な状況でした。(その分簡...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全243文字)
全243文字

人材・教育
2021年05月 内定
UI/UXデザイナー サービスデザイングループ(役職なし)
女性
これまでの経験、転職の理由、ケーススタディ(ケーススタディの例としては、新しくサービ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全216文字)
全216文字

人材・教育
2024年04月 内定
UI/UXデザイナー DIP プロダクトマネジメント部(役職なし)
男性

人材・教育
2024年04月 内定
UI/UXデザイナー DIP プロダクトマネジメント部(役職なし)
男性