人材業界への熱意と個人理解を深める選考プロセス
ジェイ エイ シー リクルートメントの選考では、
ジェイ エイ シー リクルートメントの中途採用の選考体験談一覧
フォロー
選考フロー事例
応募経路
- エージェント45%
- スカウト33%
- リファラル11%
- 自主応募11%
応募経路ごとの内定率
- エージェント75%
- スカウト33%
- リファラル100%
- 自主応募0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
ジェイ エイ シー リクルートメントの選考概要（中途）をAIが要約
ジェイ エイ シー リクルートメントの選考概要
2019年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 東京本社（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
とにかく営業として高い実績を上げられるか？を理由含めて整理しておくこと。その再現性がと...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
論理的に過去の経験から営業としての強みはどこにあるのかを...もっと見る
全276文字
回答日：2025/11/30
ジェイ エイ シー リクルートメントの1次面接
2019年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 東京本社（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/30
ジェイ エイ シー リクルートメントの最終面接
2019年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 東京本社（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/30
ジェイ エイ シー リクルートメントの内定
2019年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 東京本社（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/11/30
ジェイ エイ シー リクルートメントの選考概要
2025年07月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職の理由、軸は当たり前ですが、 特に人材業界を志望する理由、なぜJACを志望するの...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全659文字）
全659文字
回答日：2025/08/17
ジェイ エイ シー リクルートメントの1次面接
2025年07月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/17
ジェイ エイ シー リクルートメントの2次面接
2025年07月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/17
ジェイ エイ シー リクルートメントの3次面接
2025年07月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/17
ジェイ エイ シー リクルートメントの最終面接
2025年07月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/17
ジェイ エイ シー リクルートメントのその他
2025年07月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/08/17
ジェイ エイ シー リクルートメントの内定
2025年07月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/08/17
ジェイ エイ シー リクルートメントの選考概要
2025年02月 辞退
法人営業 日系製造ディビジョンスタートアップチーム（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・論理的かつ定量的に話せるように経験は棚卸しするといい ・パーソナリティに関する質問...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全550文字）
全550文字
回答日：2025/03/30
ジェイ エイ シー リクルートメントのWebテスト・筆記テスト
2025年02月 辞退
法人営業 日系製造ディビジョンスタートアップチーム（役職なし）
女性
回答日：2025/03/30
ジェイ エイ シー リクルートメントの1次面接
2025年02月 辞退
法人営業 日系製造ディビジョンスタートアップチーム（役職なし）
女性
回答日：2025/03/30
ジェイ エイ シー リクルートメントの2次面接
2025年02月 辞退
法人営業 日系製造ディビジョンスタートアップチーム（役職なし）
女性
回答日：2025/03/30
ジェイ エイ シー リクルートメントのカジュアル面談
2025年02月 辞退
法人営業 日系製造ディビジョンスタートアップチーム（役職なし）
女性
回答日：2025/03/30
ジェイ エイ シー リクルートメントの最終面接
2025年02月 辞退
法人営業 日系製造ディビジョンスタートアップチーム（役職なし）
女性
回答日：2025/03/30
ジェイ エイ シー リクルートメントの内定
2025年02月 辞退
法人営業 日系製造ディビジョンスタートアップチーム（役職なし）
女性
回答日：2025/03/30
ジェイ エイ シー リクルートメントの選考概要
2024年11月 内定
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・なぜ数ある企業の中で志望するのかを言語化する ・次の面接官を把握しどんな観点を伝え...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全318文字）
全318文字
回答日：2024/12/26
ジェイ エイ シー リクルートメントのカジュアル面談
2024年11月 内定
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/12/26
ジェイ エイ シー リクルートメントの1次面接
2024年11月 内定
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/12/26
ジェイ エイ シー リクルートメントの最終面接
2024年11月 内定
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/12/26
ジェイ エイ シー リクルートメントの内定
2024年11月 内定
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/12/26
ジェイ エイ シー リクルートメントの選考概要
2024年08月 最終選考辞退
人材紹介 コンサルタント（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
現職での経験の棚卸し 特に自分の成績について、当時の周囲の達成・未達状況を踏まえて話...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全262文字）
全262文字
回答日：2024/08/27
ジェイ エイ シー リクルートメントの1次面接
2024年08月 最終選考辞退
人材紹介 コンサルタント（役職なし）
男性
回答日：2024/08/27
ジェイ エイ シー リクルートメントの最終面接
2024年08月 最終選考辞退
人材紹介 コンサルタント（役職なし）
男性
回答日：2024/08/27
ジェイ エイ シー リクルートメントの選考概要
2024年06月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー リクルートメントコンサルタント（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望理由より、現職の内容についてなぜ？どのように？と深掘りされるため、第三者にもわか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全324文字）
全324文字
回答日：2024/07/14
ジェイ エイ シー リクルートメントのカジュアル面談
2024年06月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー リクルートメントコンサルタント（役職なし）
女性
回答日：2024/07/14
ジェイ エイ シー リクルートメントの1次面接
2024年06月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー リクルートメントコンサルタント（役職なし）
女性
回答日：2024/07/14
ジェイ エイ シー リクルートメントのWebテスト・筆記テスト
2024年06月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー リクルートメントコンサルタント（役職なし）
女性
回答日：2024/07/14
