ジェイ エイ シー リクルートメントのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 成果を出した分のみ報酬として返ってくるという報酬制度に魅力を感じて、入社した。実際に
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回答日：2024/10/30

年収・福利厚生制度

人材紹介

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/10/30

年収の入社後のギャップ

人材紹介

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 実績重視であるため、その年の出来具合によって賞与も大きく変わると思っていた。具体的には
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回答日：2024/10/14

年収・福利厚生制度

人材紹介

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/10/14

事業（強み・弱み）

組織・人事コンサルタント

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 両面ハイクラスとしては圧倒的に強い立ち位置を築いており、他社も真似をしたくてもなかなか
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転職の傾向

組織・人事コンサルタント

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

組織・人事コンサルタント

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: マネジメントとしてはPDCAの回し方やKPI設計個なるタントとしては両面での企業対応
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年収・給与

組織・人事コンサルタント

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

組織・人事コンサルタント

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

組織・人事コンサルタント

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 自由と規律というオーナーがイギリスに留学した際に感銘を受けた考え方を取り入れている。実
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入社・退職理由

組織・人事コンサルタント

総合満足度

入社理由と妥当性: 人材紹介事業に興味があった。キャリアについての悩みを解消できる存在になりたかった。最終
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事業（強み・弱み）

人材紹介

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: デジタルをもう少し推し進めるべきでは。デジタル人材の支援は力を入れているが、社内のD
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回答日：2021/04/16

事業（強み・弱み）

採用

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: ミドルアッパー層に特化した戦略は良いと思う。しかしながら近年は若干軸がぶれている気がす
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転職の傾向

採用

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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転職の傾向

人材紹介

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/04/16

仕事の魅力・成長

人材紹介

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

1.0

/5.0

仕事のやりがい: 候補者や企業から採用のお礼を言われるときは純粋に嬉しい。また、良い取り組みを社内で取り
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回答日：2021/04/16

仕事の魅力・成長

採用

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

1.0

/5.0

仕事のやりがい: 成果によって評価されるところはシンプルにわかりやすくて良い。基本KPIとコンプライアン
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年収・給与

採用

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 成果を出せている営業なら、間違いなく最高の環境。インセンティブによる跳ね返り幅がとにか
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