回答日:2024/10/30
ジェイ エイ シー リクルートメントの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半(社会人8年目)|中途入社|2022年〜2023年
事業部・部門 | ヘルスケア |
---|---|
職種 | 人材紹介 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み(2020年以降) |
成果を出した分のみ報酬として返ってくるという報酬制度に魅力を感じて、入社した。 実際に入社
自分の数字のみで判断されるため、やればやるほど給与に反映された。 逆に目標を達成しなければ
目標値を割ってしまうと賞与が全く支払われない。レイヤーにもよるが大体70%がラインで、下回
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(4件)
キャリアパス
(4件)
成長実感・スキルの成長
(4件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(6件)
労働環境
(4件)
カルチャー詳細
(4件)