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IT企業でSES部門の営業を7年しておりましたが、若手ロースキル技術者が多数のため、市場のニーズに伴わない提案がメインとなっていた。 自社社員として雇用して派遣するビジネスモデルのため、なるべくはやく常駐させる必要があり、営業としての楽しみが失われてしまった
・顧客と応募者の双方が納得したベストの求人紹介ができる環境が整っているか ・企業のネーミング、自社の募集媒体が存在する、両面型のエージェントとして活躍できる
ITと人材で業界は異なりますが、営業としての中身の動き方は近しいところがある 技術者を紹介する法人営業経験と、少人数のマネジメント経験
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
SE（Web・オープン系）,役職なし
エンジニアとして運用や開発をやっていてそれなりにやりがいはあったし、Salesfor...もっと見る
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2021年02月 内定
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2024年09月 内定
法人営業 エンタープライズ事業本部（役職なし）
男性
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2019年03月 内定
法人営業 eスポーツ事業部（役職なし）
カジュアル面談同様、履歴書の説明、自己アピールなど その後は事業の全体像に関しての説...もっと見る
対策内容が見れます（全218文字）
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