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20代 | 男性
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IT企業でSES部門の営業を7年しておりましたが、若手ロースキル技術者が多数のため、市場のニーズに伴わない提案がメインとなっていた。 自社社員として雇用して派遣するビジネスモデルのため、なるべくはやく常駐させる必要があり、営業としての楽しみが失われてしまった
・顧客と応募者の双方が納得したベストの求人紹介ができる環境が整っているか ・企業のネーミング、自社の募集媒体が存在する、両面型のエージェントとして活躍できる
ITと人材で業界は異なりますが、営業としての中身の動き方は近しいところがある 技術者を紹介する法人営業経験と、少人数のマネジメント経験
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
SE（Web・オープン系）,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
エンジニアとして運用や開発をやっていてそれなりにやりがいはあったし、Salesforc
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IT・通信
2023年09月 内定
法人営業 Saas事業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
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2024年12月 最終選考落選
法人営業 インターネット広告事業本部（役職なし）
2022年06月 最終選考落選
法人営業 首都圏マンションdevision（役職なし）
面接の内容
自己紹介 現職で成果を出せた経験 なぜ成果が出せたのか なぜそれに取り組もうと思ったの
シャープマーケティングジャパン
マネーフォワード
ヒロモリ
テテマーチ
（旧）リクルートキャリア
JT（日本たばこ産業）
