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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
SE（Web・オープン系）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
セラク
SE（Web・オープン系）,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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エンジニアとして運用や開発をやっていてそれなりにやりがいはあったし、Salesforceを扱っている自身のスキルの希少性にも価値を感じていたが、もっと顧客と折衝を行ったり、課題解決を行うような仕事にキャリアアップしたかったから。
今までの経験を活かしながらスキルアップ・年収アップを狙えるような職種は、コンサルタントであったため、まずはコンサルに絞った。 その上で、今後も伸びていきそうで、ITの案件が多くて自身の経験も活かせそうな会社を選んだ。
ITに強みのある会社のため、自身の上流で活かせそうな、調整力、コミュニケーション力をアピールした。また、コンサルは未経験だったため、成長して貢献していきたいという意欲をアピールした。
社会人歴5〜10年
人材紹介(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
IT企業でSES部門の営業を7年しておりましたが、若手ロースキル技術者が多数のため、市
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IT・通信
2022年09月 内定
面接の内容
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2011年07月 内定
SE（Web・オープン系） SI技術部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
現職の経験についての深掘りが非常に多かったです。「なぜその技術を使ったのか」「本番運用
TIS
アクセンチュア
日本IBM
UPSIDER
バックエンドエンジニア
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
リクルートホールディングス
