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20代 | 女性
法人営業
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係長・リーダークラス
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法人営業,係長・リーダークラス
セプテーニ・ホールディングス
法人営業,役職なし
無形商材とは言え、販売できる商材は限られており、スキルの成長に限界を感じた。自社サービスしか販売できず、顧客のためになっていないと感じる中、押し売りの物売り営業をしている気持ちになってしまい、楽しく働けなくなったため転職を決意した。
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提案をできる商材の多さ、専門的な知識やスキルを身につけられるか、市場の成長性、1社の顧客と向き合えるかどうか、自身の市場価値を高められるかどうか
商品を買ってもらって終わりではなく、その後にいかに効果を出していくか、顧客と伴走をして成果を出していく経験、1社と長く付き合っていく仕事だった点
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
事務,役職なし
エン(旧:エン・ジャパン)
契約社員として採用されたため、4年が更新上限だったため。 契約社員から正社員登用はほ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全100文字)
社会人歴3年未満
freee
・中間管理職のレベル感が低いと感じたため。 ・自分の理想像に近づけないと感じたため。...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全158文字)
IT・通信
2021年09月 内定
法人営業 首都圏事業部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全419文字)
2020年11月 内定
法人営業 Sansan事業部(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全298文字)
2026年01月 辞退
法人営業 金融事業部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全426文字)
オロ
マネーフォワード
(旧)リクルートジョブズ
SPACECOOL
富士通
ソフトバンク