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セプテーニグループの転職体験談

転職体験談一覧（26件）

社会人5〜10年 | 男性 法人営業

セプテーニグループ

法人営業

転職を考えた理由・きっかけ
代理店事業から事業会社へのスイッチ。ゼロに近い状態からの組織作りに関心を持ち、創業期に... もっと見る
転職時に重視したポイント
企業（事業）の成長性を前提とし、自身が果たせる役割が具体的に想像出来るか／カルチャーフ... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 女性 法人営業

セプテーニグループ

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
無形商材とは言え、販売できる商材は限られており、スキルの成長に限界を感じた。自社サービ... もっと見る
転職時に重視したポイント
提案をできる商材の多さ、専門的な知識やスキルを身につけられるか、市場の成長性、1社の顧... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 女性 法人営業

セプテーニグループ

編集,部長・ゼネラルマネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ
転職の転機となるのは「産休と異動」がきっかけです。産休から復帰すると同時に経営企画部を... もっと見る
転職時に重視したポイント
漫画編集者であったので引き続きクリエイターと近い距離で働きたいと思っていました。 Mi... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 代理店営業・アライアンス

セプテーニグループ

代理店営業・アライアンス,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職で30代を迎えても成長ができないと感じ、自分がやりたいと感じていた仕事をしながら、... もっと見る
転職時に重視したポイント
業務内容と自分がやりたいと思っている事をできる環境か。業務内容に関しては、顧客の上流部... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 メディアプランナー

セプテーニグループ

メディアプランナー,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職では、泥縄式で計画性のないジョブローテが突然始まり、その対象となってしまいました。... もっと見る
転職時に重視したポイント
広告運用を外されたので、広告運用のポジションを確実にさせてくれる可能性がある会社で今よ... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 インサイドセールス・内勤営業

セプテーニグループ

人材開発・人材育成・研修,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
SaaS系企業への興味関心がきっかけで転職に踏み込みました。社内の人事企画業務ではなく... もっと見る
転職時に重視したポイント
企業が重視するKGIとそのプロセスを評価するKPI、そしてビジョンなどさまざまな観点か... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 デジタルマーケティング

セプテーニグループ

デジタルマーケティング,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
代理店という立場で、他社の広告商材を販売していたため、 クライアントのニーズや課題感に... もっと見る
転職時に重視したポイント
前職で扱っていた広告商材は本社が海外にあり、トップダウンで施策が行われていた感覚があっ... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 リサーチ・データ分析

セプテーニグループ

広報・PR・広告宣伝

転職を考えた理由・きっかけ
SNSマーケティング関連事業に興味があり、知り合いからの紹介をきっかけに会社を知りまし... もっと見る
転職時に重視したポイント
一つ目は、企業の成長性です。創業からまもなくしてグローバルに拠点を広げていて、かつ社員... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 デジタルマーケティング

セプテーニグループ

デジタルマーケティング,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
現状の職場だと仕事のスキルが飽和思想であると感じた、具体的には1つの業務に特化する形（... もっと見る
転職時に重視したポイント
仕事の面白さ＋給料UP 仕事の面白さを最優先事項にしたが給料もイーブン、もしくは減だと... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 組織・人事コンサルタント

セプテーニグループ

人材開発・人材育成・研修

転職を考えた理由・きっかけ
人事としてのプロフェッショナル性を高めるために、より幅広い組織課題と向き合う経験を得た... もっと見る
転職時に重視したポイント
人事に属したままでは得られない経験を多数同時に体験できるかどうか。営業経験や組織課題解... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 法人営業

セプテーニグループ

デジタルマーケティング,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職は仕事が増えてく一方でワークライフバランスが保てておらず、成長ややりがいだけでは続... もっと見る
転職時に重視したポイント
主に次の3点を重視。①自社保有データで顧客のマーケティング課題を解決している、②ワーク... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 女性 ディレクター

セプテーニグループ

代理店営業・アライアンス,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
代理店新卒時代から事業会社側で働きたい意向は強かったものの 入社4年目まで在籍していた... もっと見る
転職時に重視したポイント
マッチングアプリという今急速に市場成長している事業に関われること、 他のメンバーの人柄... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 販促

セプテーニグループ

販促,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
これから主流になるであろうデジタル領域に興味を持ったため。 YouTubeやTwitt... もっと見る
転職時に重視したポイント
・デジタル領域のプロモーション業務ができるか ・未経験でもデジタル領域のプロモーション... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 プロデューサー・ディレクター

セプテーニグループ

プロデューサー・ディレクター,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
一定のスキルは身についた自覚があったうえで、前職の収入が低かったことと、得られるスキル... もっと見る
転職時に重視したポイント
デジタル分野について知見がなく、企業ももちろんだが個人のスキル向上への見込みも含め検討... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 デジタルマーケティング

セプテーニグループ

デジタルマーケティング,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
業務時間が長く、定時で帰る雰囲気があまりなかった環境だったため。 優秀な人はたくさんい... もっと見る
転職時に重視したポイント
人柄です。前職も風通しよい環境で、助け合いの文化のあるいい職場だったので、チームで活動... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 男性 法人営業

セプテーニグループ

法人営業

転職を考えた理由・きっかけ
会社でMVPを獲得して次のチャレンジを考えた際に、今の会社では出来る事をやりきったと感... もっと見る
転職時に重視したポイント
これまでのデジタルマーケティングの経験に、プラスでアドオンしていける環境を探していまし... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 女性 メディアプランナー

セプテーニグループ

クリエイティブディレクター,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職では残業が多く、30代になってもこの働き方はできないと感じたため。 また、新しい会... もっと見る
転職時に重視したポイント
ワークライフバランスや、育児をしながらでも働けるか。 その他、企業の成長性や年収を重視... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 法人営業

セプテーニグループ

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
デジタル広告代理店での勤務時間の長さや、自社の優位性が明らかに競合から劣っているという... もっと見る
転職時に重視したポイント
その会社内での新たなる事例、市場での新たなる事例を創出し、顧客貢献ができることをポイン... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 システムコンサルタント

セプテーニグループ

採用,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職にて人事に配属になり、自分の思い描いていた職種ではなく1〜4年目までずっと自分の中... もっと見る
転職時に重視したポイント
なによりも、採用担当として仕事をしていたのでずっと対学生の仕事が主な業務だった。社会人... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 デジタルマーケティング

セプテーニグループ

デジタルマーケティング,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
新卒の頃はメーカーが安定的だと思って入社したのだが、完全に年功序列だし新たな能力開発な... もっと見る
転職時に重視したポイント
もともとは完全な旧日経系大企業にいたので、個人個人にそれなりに責任が求められやすく、か... もっと見る
回答日：