CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）からの転職体験談（採用/男性/30代）

30代 | 男性

採用

社会人歴	15〜20年
退職時の職種	採用
退職時の役職	課長・マネージャークラス
入社先の職種	採用
入社先の役職	課長・マネージャークラス

CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）

採用,課長・マネージャークラス

日本IBM

採用,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ

前職では裁量が小さく、より経営に近いポジションで採用課題の解決を行いたいと考えたため。年収が100万円以上アップしたことも大きかった。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

外資ということもあり、年収は大きくアップした。中途採用について、ソーサー組織をマネジメントしながら経営に直接レポートするポジションなのも魅力的だった。

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転職で役立ったこれまでの経験

採用戦略立案経験、スカウト経験、経営へのレポート経験、マネジメント経験、採用施策の生産性向上に関する経験、リファラル制度構築の経験

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CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）

CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）からの転職体験談

社会人歴3年未満
事業企画・事業統括(役職なし)

CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）

法人営業,役職なし

リクルートホールディングス

事業企画・事業統括,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

前職では担当業務の幅に制限があり、スキルの伸びに限界を感じていました。また、組織の文...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全289文字）

全289文字

転職体験談詳細

社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)

CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）

法人営業,役職なし

セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

・広告営業としてのキャリアを振り返り、市場の変化や自身の将来性を考えた結果、より成長...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全934文字）

全934文字

転職体験談詳細

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CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）からの転職体験談（採用/男性/30代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職で役立ったこれまでの経験

CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）からの転職体験談

社会人歴3年未満
事業企画・事業統括(役職なし)

社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)

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エイスリーの1次面接

2020年09月内定
採用広報/採用室（役職なし）
女性

17LIVE

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2021年03月内定
採用 HRチーム、中途採用。（役職なし）
女性

バリューコマース

バリューコマースの1次面接

2017年04月内定
採用人事部人財開発チーム（課長・マネージャークラス）
男性

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CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）からの転職体験談（採用/男性/30代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職で役立ったこれまでの経験

CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）からの転職体験談

社会人歴3年未満事業企画・事業統括(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

社会人歴5〜10年法人営業(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

関連する選考体験談

エイスリー

エイスリーの1次面接

2020年09月 内定採用 広報/採用室（役職なし）女性

面接の内容

同じ業界・職種の選考体験談

関連する転職体験談

同じ業界・職種の転職体験談

社会人歴3年未満
事業企画・事業統括(役職なし)

社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)

2020年09月内定
採用広報/採用室（役職なし）
女性