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30代 | 男性
採用
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
採用,課長・マネージャークラス
前職では裁量が小さく、より経営に近いポジションで採用課題の解決を行いたいと考えたため。年収が100万円以上アップしたことも大きかった。
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外資ということもあり、年収は大きくアップした。中途採用について、ソーサー組織をマネジメントしながら経営に直接レポートするポジションなのも魅力的だった。
採用戦略立案経験、スカウト経験、経営へのレポート経験、マネジメント経験、採用施策の生産性向上に関する経験、リファラル制度構築の経験
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・広告営業としてのキャリアを振り返り、市場の変化や自身の将来性を考えた結果、より成長性
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
代理店営業・アライアンス,役職なし
自身のキャリアを考えた際に、今後やりたいことが今の職場よりも他の職場の方が実現できそう
広告・マスコミ
2019年05月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年03月 内定
採用 HRチーム、中途採用。（役職なし）
カジュアル面談で話した自分のキャリアについて、当社であればどう実現できるのかを細かく説
2023年12月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
GCストーリー
センキョ
個人営業
リクルートホールディングス
アイレップ
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