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30代 | 女性
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入社先の役職
サイバーエージェント
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
・前職で育休を取得している期間があり、復帰先の部署を検討していた ・ちょうど上記の検討期間においてクロスマートの社員からお誘いを受けた
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・ベンチャー、スタートアップの環境がある ・社会貢献性の高い事業展開をしている ・キャリアアップができる(これまで以上にできることを増やせる) ・裁量権が高い 上記ポイントを重要視して転職活動をしていましたが、クロスマートはどれも当てはまり結果として入社後のギャップもありませんでした。
社会人歴15〜20年
デジタルマーケティング(役職なし)
販促,役職なし
転職時の年収変化金額
社内のメンバーに対する言動で納得できないことが増えたのが一番の要因です。 販促からデ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
スマートフォンエンジニア(役職なし)
スマートフォンエンジニア,役職なし
転職しようと思ったのは前職での経験を生かして、ネクストステップとしてその再現性を確か...もっと見る
IT・通信
2024年10月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全678文字)
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全611文字)
2018年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 コーポレート(部長・ゼネラルマネージャクラス)
対策内容が見れます(全288文字)
グリー
マネーフォワード
制度企画・組織開発
セプテーニ・ホールディングス
HRBrain
組織・人事コンサルタント
(旧)リクルートキャリア
マッキンゼー・アンド・カンパニー