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30代 | 女性
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入社先の役職
サイバーエージェント
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
・前職で育休を取得している期間があり、復帰先の部署を検討していた ・ちょうど上記の検討期間においてクロスマートの社員からお誘いを受けた
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・ベンチャー、スタートアップの環境がある ・社会貢献性の高い事業展開をしている ・キャリアアップができる（これまで以上にできることを増やせる） ・裁量権が高い 上記ポイントを重要視して転職活動をしていましたが、クロスマートはどれも当てはまり結果として入社後のギャップもありませんでした。
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
給与水準が満足いくものではなかった。社長に近いボジションで海外出張、出資先検討、人材...もっと見る
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社会人歴5〜10年
CRM(役職なし)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
前職での業務を通じて、デジタルマーケティング領域における高い専門性やスピード感のある...もっと見る
IT・通信
2018年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 コーポレート（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全288文字）
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全333文字）
Opn
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Sansan
パーソルビジネスプロセスデザイン
サイカ
マーケティングコンサルタント
