サイバーエージェントからの転職体験談(人材開発・人材育成・研修/女性/30代)
30代 | 女性
採用
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 採用 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
サイバーエージェント
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・前職で育休を取得している期間があり、復帰先の部署を検討していた ・ちょうど上記の検討期間においてクロスマートの社員からお誘いを受けた
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・ベンチャー、スタートアップの環境がある ・社会貢献性の高い事業展開をしている ・キャリアアップができる(これまで以上にできることを増やせる) ・裁量権が高い 上記ポイントを重要視して転職活動をしていましたが、クロスマートはどれも当てはまり結果として入社後のギャップもありませんでした。
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転職時に検討した企業
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