NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）からの転職体験談（人材開発・人材育成・研修/女性/20代）

グローバルに働きたい, 年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた

日系のIT企業と、外資のIT企業の競争力がここまで違う理由が、「人」にあるという仮説を大学時代に立てて研究に取り組んでいました。人事の仕事をしている中でも、優秀な人材が3〜４倍の年収をもらって外資ITに転職していく場合もあれば、現職で満足している場合もあり、人を継続的に惹きつける組織は何かを考える機会が幾度もありました。そんな中で、自分自身も米国のビッグテック企業で働き、日米の違いを肌で感じることで、自分自身のキャリアアップと、人事としての大学時代からの問題意識をベースとした明確な価値観が生まれることに繋がるのではないかと考えるようになりました。