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30代 | 女性
採用
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
入社先の職種
楽天グループ
前職では企業規模の大きさもあり、業務遂行のスピード感に悩まされることが多かったため、より主体的にステークホルダーと連携しながら仕事ができる環境に身を置きたいと考えました。
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業務内容はもちろんですが、誰と働くのかや普段の意思決定の流れ、組織としてのチャレンジ内容に魅力を感じるかを重視していました。
社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
新卒の際に配属された部署が特定業種の営業だったためこのままだとその業界でしか働けなく...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法人営業
IT・通信
2018年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 コーポレート(部長・ゼネラルマネージャクラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全288文字)
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部(役職なし)
対策内容が見れます(全668文字)
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