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30代 | 女性
採用
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
入社先の職種
楽天グループ
Sansan
前職では企業規模の大きさもあり、業務遂行のスピード感に悩まされることが多かったため、より主体的にステークホルダーと連携しながら仕事ができる環境に身を置きたいと考えました。
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業務内容はもちろんですが、誰と働くのかや普段の意思決定の流れ、組織としてのチャレンジ内容に魅力を感じるかを重視していました。
社会人歴3年未満
法人営業
メディアエイド
転職時の年収変化金額
楽天グループでは主に営業・アカウント管理の業務に携わり、大規模なプラットフォームビジ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全797文字)
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
営業企画,係長・リーダークラス
アドビ
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
年収をあげていきたいこと。さらに現職での業務内容にモチベーションがわかなくなったこと...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全227文字)
IT・通信
2022年09月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 人事統括部 採用育成部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全333文字)
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全668文字)
2018年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 コーポレート(部長・ゼネラルマネージャクラス)
具体的な選考内容と対策(全288文字)
Uber Japan
Indeed Japan
hachidori
ビビッドガーデン
ファインドスター
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)