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30代 | 女性
採用
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
入社先の職種
楽天グループ
Sansan
前職では企業規模の大きさもあり、業務遂行のスピード感に悩まされることが多かったため、より主体的にステークホルダーと連携しながら仕事ができる環境に身を置きたいと考えました。
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業務内容はもちろんですが、誰と働くのかや普段の意思決定の流れ、組織としてのチャレンジ内容に魅力を感じるかを重視していました。
社会人歴3年未満
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
グローバルな環境で働けると言われ入社したものの、実際は非常にドメスティックな環境だっ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全488文字)
法人営業
メディアエイド
楽天グループでは主に営業・アカウント管理の業務に携わり、大規模なプラットフォームビジ...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全797文字)
IT・通信
2021年05月 最終選考落選
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全82文字)
2022年09月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 人事統括部 採用育成部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全333文字)
2024年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リクルーター/中途採用(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全750文字)
(旧)リクルートキャリア
マッキンゼー・アンド・カンパニー
組織・人事コンサルタント
(旧)リクルートホールディングス
ゼンシン
Asobica