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30代 | 女性
採用
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
入社先の職種
楽天グループ
Sansan
前職では企業規模の大きさもあり、業務遂行のスピード感に悩まされることが多かったため、より主体的にステークホルダーと連携しながら仕事ができる環境に身を置きたいと考えました。
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業務内容はもちろんですが、誰と働くのかや普段の意思決定の流れ、組織としてのチャレンジ内容に魅力を感じるかを重視していました。
社会人歴15〜20年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
転職時の年収変化金額
幅広い業界の顧客を担当し、営業としての基礎や提案力を身につけることができました。一方...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全177文字)
社会人歴10〜15年
カスタマーサクセス
法人営業,係長・リーダークラス
モバイル市場は成熟化が進む中、今後より成長性の高い業界に身を置き、変化の大きい環境で...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全382文字)
IT・通信
2022年09月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 人事統括部 採用育成部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全333文字)
2023年02月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全360文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン
サイカ
マーケティングコンサルタント
hachidori
ビビッドガーデン
Opn
Ginco