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成果や能力に対してポジションや報酬が見合わないため。年功序列の昇進やなあなあな評価制度の運用から、自身が臨むキャリアを歩めないと感じたから。
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自身の努力次第でステップアップが望めること。社内外の人間から刺激を得られる環境があること。これまでのキャリアでの経験を活かせる業務であること。短期長期ともに収入が上がること。
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