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20代
インサイドセールス・内勤営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
入社先の職種
三菱自動車工業
Indeed Japan
１０年後に堂々と誇りを持って仕事をしている自分が想像できなかったため 成熟しすぎている業界の中で裁量を感じることができなかったため 自分が携わったPJTが完成し世間に出た際、何も感じなかった
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心から誇れる仕事であること 成果に見合った評価をもらえる環境 ワークライフバランスを重視できること 社員の多様性 新規性
トラブルが発生した際のクレーム対応および、社外社内を巻き込んだPJT推進力 単純作業を効率化させるために培ったパソコンスキル 危機管理能力 報連相 マルチタスク
社会人歴15〜20年
研究・開発(係長・リーダークラス)
品質保証,係長・リーダークラス
日立建機
研究・開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・コロナ禍に入る手前で、会社として多大な損失を出すことが発表されていたこと、また自分...もっと見る
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社会人歴3年未満
財務・会計コンサルタント(役職なし)
経理（財務会計）,役職なし
AGS税理士法人
財務・会計コンサルタント,役職なし
・転職前に在籍していた会社の年収が低かったため、年収アップをしたかった ・コンサルス...もっと見る
メーカー
2020年05月 辞退
人材開発・人材育成・研修 グローバル人事（課長・マネージャークラス）
男性
あまり質問はなく、どういった経緯で中途入社を促進しているかなど、企業側の説明をきかせ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全69文字）
2019年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事部（係長・リーダークラス）
一次面接と原則同じ項目です。一次面接が人材開発部の担当者であったのに対し、ここではH...もっと見る
対策内容が見れます（全345文字）
2022年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 People Business Part（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全315文字）
JT（日本たばこ産業）
Classi
制度企画・組織開発
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
市光工業
ソニーグループ
TBM
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