社会貢献性と企業カルチャーへの共感を選考で重視
自動車部品メーカーとして世界トップクラスの矢崎総
選考フロー事例
矢崎総業の選考概要（中途）をAIが要約
矢崎総業の選考概要
2025年05月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・矢崎総業は“自動車部品メーカー”の中でも、ワイヤーハーネスという特化領域で世界シェア...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
選考の中で最も強調してアピールしたのは、「縁の下の力持ちとしてチームを支える姿勢」です...もっと見る
全1164文字
回答日：2025/06/16
矢崎総業のWebテスト・筆記テスト
2025年05月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1164文字）
全1164文字
回答日：2025/06/16
矢崎総業の最終面接
2025年05月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1164文字）
全1164文字
回答日：2025/06/16
矢崎総業の内定
2025年05月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1164文字）
全1164文字
回答日：2025/06/16
矢崎総業の選考概要
2024年10月 内定
購買・調達 調達室（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
矢崎総業が何をしている会社か理解しておくこと。 適性検査はSPIはないが、ストレス耐...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全417文字）
全417文字
回答日：2025/01/14
矢崎総業の最終面接
2024年10月 内定
購買・調達 調達室（役職なし）
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全417文字）
全417文字
回答日：2025/01/14
矢崎総業の選考概要
2014年01月 内定
研究・開発 EVシステム開発設計センター（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
一般的な面接準備を行えば問題ないと思います。面接自体も圧迫面接ではなかったので思った...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全371文字）
全371文字
回答日：2023/09/09
矢崎総業のWebテスト・筆記テスト
2014年01月 内定
研究・開発 EVシステム開発設計センター（役職なし）
男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全371文字）
全371文字
回答日：2023/09/09
矢崎総業の1次面接
2014年01月 内定
研究・開発 EVシステム開発設計センター（役職なし）
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全371文字）
全371文字
回答日：2023/09/09
矢崎総業の最終面接
2014年01月 内定
研究・開発 EVシステム開発設計センター（役職なし）
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全371文字）
全371文字
回答日：2023/09/09
矢崎総業の内定
2014年01月 内定
研究・開発 EVシステム開発設計センター（役職なし）
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全371文字）
全371文字
回答日：2023/09/09
