三菱自動車工業からの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
三菱自動車工業
法人営業,役職なし
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・20代のうちに1000万円を稼ぐという目標を持って社会人になりましたが、現在の会社ではそれを達成することが難しいことに気がつきました。 ・先輩が丁寧になんでも教えてくれる環境ではあるものの、何事もチームで取り組み、若手は作業的な仕事しか任せられないことに不満を持っていました。 ・このままでは実力もつかず、年収もない状況になるのでは、と不安になり、転職しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・自分が何が本当にやりたいか分からないからこそ、貪欲に色々な仕事をやってみて、成長したいと思いました。それがコンサルにたどり着いた一番大きな理由でした。 ・年収と実力が比例しており、かつ20代で1000万円の大台を十分に目指すことのできる会社を目指しました。 ・個人として成長ができ、チーム戦の中で自分が盤面を動かせる立場であることを重視しました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
自動車メーカーという、日本企業の中でもかなり伝統的で、古臭い部分の残る場所を経験したことで、根回しをはじめとする意思決定の仕組みの長さ・煩雑さ・見えづらさや、予算を獲得することの難しさを嫌と言うほど理解することができました。一方で丁寧かつ随所に気配りした仕事の進め方、外見面・内容面ともに整った資料の作成スキル、基礎的な営業・会計・法務の知識などを学ぶことができました。どちらもコンサルとして仕事をするにあたっては役に立っています。
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転職時に検討した企業
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三菱自動車工業からの転職体験談
社会人歴15〜20年
研究・開発(係長・リーダークラス)
三菱自動車工業
品質保証,係長・リーダークラス
日立建機
研究・開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
・コロナ禍に入る手前で、会社として多大な損失を出すことが発表されていたこと、また自分...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全673文字)
全673文字
社会人歴3年未満
財務・会計コンサルタント(役職なし)
三菱自動車工業
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全199文字)
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