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JT（日本たばこ産業）
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選考概要
JT選考：多角的な視点と深い自己分析が求められるプロセス
2016年04月 内定
ルートセールス・渉外・外商 セールスグループ現場営業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
前職を離れ、なぜたばこなのか、営業なのかをしっかりと語れることが重要と感じる。人柄を見...もっと見る
前職での経験をもとに貢献できるポイントを絞って明確に伝え...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全220文字）
オファー年収
万
2024年12月 内定
経営企画・経営戦略 Global Technology（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
なぜJTで働きたいのか、一般的にはイメージの悪いタバコという商材を扱っていることにつ...もっと見る
対策内容が見れます（全1208文字）
当社においてはデジタル部門だけでなく、社員全員に一定のITリテラシーを求めています。...もっと見る
2019年06月 辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・コンサルから企画をしたいと考えたときにどこまで主体的に動けるかが重要になる。企業で...もっと見る
対策内容が見れます（全386文字）
2025年05月 内定
リサーチ IT部門（役職なし）
男性
自身の強みと、ポジションで活躍できる根拠を明確にすること。 これは転職において一番重...もっと見る
対策内容が見れます（全869文字）
2025年06月 最終選考落選
研究・開発 商品開発（役職なし）
これまでの職務経験で培ってきたスキルや知識を重視しておられ、スキル面、知識面の質問は...もっと見る
対策内容が見れます（全515文字）
グローバル志向があるとのことだが、なぜそう考えるのか？そのうえで、海外規模で何か挑戦...もっと見る
2025年05月 最終選考落選
経理（財務会計） 経理部（役職なし）
想定される質問に対してあらかじめ回答を作っておく必要はあります。ある程度あ頭に入った...もっと見る
対策内容が見れます（全270文字）
2023年10月 内定
研究・開発 RRPDC（役職なし）
・課題解決力を問う質問 これまでの経験の中で困難に直面した際、何をボトルネックと捉...もっと見る
対策内容が見れます（全630文字）
