平均年収
784万円
業界平均 660 万円
年収範囲
258~2,000万円
業界平均 500 ~ 750 万円
JT（日本たばこ産業）の年収・給与・ボーナス一覧
JT（日本たばこ産業）の
年収・ボーナス・オファー年収のデータ基本給（月）
平均31万円
賞与（年）
平均175万円
残業代（月）
平均8万円
JT（日本たばこ産業）の
職種別の年収クチコミの年収データを元にした推定値
JT（日本たばこ産業）の
年齢別の年収クチコミの年収データを元にした推定値
JT（日本たばこ産業）の
役職別の年収クチコミの年収データを元にした推定値
JT（日本たばこ産業）の
年収・給与・ボーナスに関するクチコミ給与制度の納得度
評価制度の納得度
評価基準の明確さ
福利厚生の充実度
入社前の期待達成度
15件の年収・給与クチコミによると、JT（日本たばこ産業）の平均年収は784万円です。年代別の平均年収は〜24歳が765万円、25〜29歳が699万円、30〜34歳が833万円、35〜39歳が1545万円です。職種別の平均年収は、経営が1200万円、営業が698万円、経営企画・事業企画が1057万円、管理部門・人事部門が902万円、広告・マーケティングが1108万円、IT・ゲーム・デザインが950万円、食品・化粧品・日用品が610万円、化学・素材が700万円、機械・電気・電子・半導体が409万円です。
検索結果 15 件
JT（日本たばこ産業）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
5.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与
総合満足度
3.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与
総合満足度
4.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与
総合満足度
2.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与
総合満足度
5.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与
総合満足度
2.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与
総合満足度
3.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与
総合満足度
3.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与
総合満足度
3.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与
総合満足度
3.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与
総合満足度
4.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |