JT（日本たばこ産業）の社員のクチコミ一覧
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JT（日本たばこ産業）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
5.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の退職・離職検討理由
JT（日本たばこ産業）の女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
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JT（日本たばこ産業）の福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
JT（日本たばこ産業）の産休・育休制度
JT（日本たばこ産業）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
JT（日本たばこ産業）の退職・離職検討理由
JT（日本たばこ産業）の女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
JT（日本たばこ産業）の残業・リモートワーク・副業
JT（日本たばこ産業）の福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
JT（日本たばこ産業）の産休・育休制度
JT（日本たばこ産業）の強み・将来性・社員の魅力
JT（日本たばこ産業）のやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
JT（日本たばこ産業）の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
JT（日本たばこ産業）の退職・離職検討理由
JT（日本たばこ産業）の女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
JT（日本たばこ産業）の残業・リモートワーク・副業
JT（日本たばこ産業）の福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
JT（日本たばこ産業）の産休・育休制度
JT（日本たばこ産業）のキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
JT（日本たばこ産業）の強み・将来性・社員の魅力
JT（日本たばこ産業）のやりがい・成長実感
総合満足度
5.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
JT（日本たばこ産業）の
企業情報会社名 | JT（日本たばこ産業株式会社） | |
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ホームページ | https://www.jti.co.jp/index.html | |
代表者 | 代表取締役社長 寺畠 正道 | |
所在地 | 東京都港区⻁ノ⾨4-1-1 | |
企業概要 | 日本たばこ産業（JT）は、1985年に設立された、たばこ並びに医薬 / 食品の製造・販売会社です。主力のたばこ事業では、既存ブランドの継続的な刷新・強化や、タイムリーな新製品の投入、さらに競合他社を凌駕する営業力などで、国内NO.1、世界NO.3のシェアを誇っています。たばこ事業以外でも、食品事業・医薬品事業など多角的な事業展開をしており、1987年には医薬事業に進出し、新薬の開発・製造にも力を入れ始めました。食品事業ではテーブルマーク株式会社を通じて、冷凍食品などをお客様にお届けしています。また、海外企業とのM&Aの成功事例が多く、約120カ国で事業展開、52,640人(連結)もの従業員が海外で勤務しているほど、グローバル化に成功している企業です。 | |