次のキャリアが見える、転職サイト
検索
メーカー
トップ
転職体験談
(16件)
選考対策
(36件)
選考ステップ
クチコミ
(84件)
年収・給与
(14件)
JT(日本たばこ産業)
ルートセールス・渉外・外商
アクセンチュア
マーケティング
三菱商事
事業開発
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
業務プロセスコンサルタント
7000件以上の転職体験談がいつでも読み放題!
この企業からの転職
この企業への転職
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
物流企画・ロジスティクス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴15〜20年
営業企画(役職なし)
法人営業,役職なし
社会人歴10〜15年
リサーチ・データ分析(課長・マネージャークラス)
リサーチ・データ分析,課長・マネージャークラス
自己成長、そのために視座を上げたいと思い転職を決めた。また扱う商品を変えたいとも思って
経理(財務会計)
・前職では経理部の人数が少なく、業務分担の変更も「人員の増減」に起因するタイミングでし
社会人歴3〜5年
ルートセールス・渉外・外商(役職なし)
ルートセールス・渉外・外商,役職なし
法人営業とマーケティングの経験を活かし、収入アップを目的として転職活動を始めました。背
個人営業(役職なし)
個人営業,役職なし
前職も大手メーカー勤務でしたが、社風や給与等の条件が、理想と程遠く、年収を上げることを
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
現場最前線の営業のみを繰り返しているうちに短期的な売上目標達成ばかりを目指している自分
製造業(役職なし)
製造業,役職なし
転職を考えた理由は安定です。以前は契約社員で働いており、正社員で働けるところを探してい
社会人歴5〜10年
法人営業
これから出産・育児フェーズに入る年齢であったため、長くゆとりを持って働ける企業へ転職を
事業の成長性の低さと、終身雇用崩壊に伴い自身のスキルと将来に不安を感じたため。また、上
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
主力事業における仕事のサイロ化が著しく、狭い領域でしか仕事ができないと感じたこと、一方
新規事業企画・事業開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
パーソルキャリアのあとに数ヶ月間フリーランスとして活動していたものの、チームでモノづく
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
就職活動で思い描いていた仕事ではなく、自分の大学での専門分野を活かせるような仕事を与え
事業開発(スタッフ)
マーケティング,課長代理
コロナ禍で在宅勤務が増え、自分自身の去就や働く意味を問い直す時間を改めて設けた際に、な
企画職(なし)
総合職(エンジニア),なし
メーカーの総合職入社であったものの、キャリアパスが製造系キャリアに限られることが入社後
王子ホールディングス
パナソニックグループ
Wantedly
日産自動車
研究・開発
SCSK
組み込みエンジニア