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日本生命保険相互会社
人材開発・人材育成・研修,役職なし
就職活動で思い描いていた仕事ではなく、自分の大学での専門分野を活かせるような仕事を与えられなかった。もう少し違う仕事をしたいと思うようになった
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体調を崩していた時期もあったので、残業があまり多くない会社が良いと思った。ワークライフバランスにしっかり取り組んでるかは大切だと思った
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
金融事務（業務・管理）,係長・リーダークラス
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社会人歴15〜20年
法人営業(役職なし)
個人営業,係長・リーダークラス
より大きな社会的インパクトを与える仕事に挑戦したいと考えたため。 また消費者の暮らしに
金融
2024年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年10月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 人事（課長・マネージャークラス）
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