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日本生命保険相互会社
人材開発・人材育成・研修,役職なし
就職活動で思い描いていた仕事ではなく、自分の大学での専門分野を活かせるような仕事を与えられなかった。もう少し違う仕事をしたいと思うようになった
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体調を崩していた時期もあったので、残業があまり多くない会社が良いと思った。ワークライフバランスにしっかり取り組んでるかは大切だと思った
社会人歴10〜15年
リサーチャー・調査員(役職なし)
リサーチャー・調査員,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
保険会社の運用部門に所属するリサーチャーとして世界各国の金融政策に関する調査に従事して
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システムコンサルタント(役職なし)
営業企画,係長・リーダークラス
・システム部門から営業部門への異動とそれに伴い、地方転勤となったこと ・前職の将来性に
金融
2024年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2016年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP（役職なし）
面接の内容
・自己紹介 ・志望動機 ・何をしたいのか ・これまでの経験で合致すること ・HRBPで
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