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日本生命保険相互会社
人材開発・人材育成・研修,役職なし
就職活動で思い描いていた仕事ではなく、自分の大学での専門分野を活かせるような仕事を与えられなかった。もう少し違う仕事をしたいと思うようになった
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体調を崩していた時期もあったので、残業があまり多くない会社が良いと思った。ワークライフバランスにしっかり取り組んでるかは大切だと思った
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
販促,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・同一所属での在籍期間が長くなり、キャリアの先が見えてしまった。成長するためには転職...もっと見る
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
財務,役職なし
営業戦略を考えるポジションから、財務部へと異動になり、仕事に退屈してしまったことが理...もっと見る
金融
2016年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP（役職なし）
男性
・自己紹介 ・志望動機 ・何をしたいのか ・これまでの経験で合致すること ・HRBP...もっと見る
選考通過者の
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2024年10月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 人事（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全323文字）
2014年01月 内定
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対策内容が見れます（全54文字）
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