三井住友銀行からの転職体験談（法人営業/男性/20代）

① “人と向き合う時間”がしっかり確保できる環境かどうか 銀行時代は多くの方を支援できる一方、どうしても数字やスピードが優先される場面が多く、 「一人ひとりに丁寧に向き合う時間」が取りづらいと感じることがありました。 創志学園は、生徒の成長に伴走するための時間や関係づくりが重視されており、 自分の働き方の軸と一致していました。 ② 中長期で関われる“成長支援”の仕事であること 教育は結果がすぐに出るわけではなく、日々の積み重ねで変化が生まれる領域です。 短期的な成果よりも、長期的に関わることで価値を生む仕事に携わりたいという思いがあり、 創志学園の教育理念や指導方針に強く魅力を感じました。 ③ 組織としての方針が明確であること 学園としての理念、生徒指導のスタンス、職員間の役割分担が整理されており、 自分がその中でどう貢献できるかのイメージが持ちやすかった点は大きな決め手でした。 ④ 多様な関係者と協働できる仕事であること 生徒・保護者・講師・学校との連携など、さまざまな立場の方と協力しながら 一つの目標に向けて動く仕事に魅力を感じていました。 調整力やコミュニケーションを活かせる環境を求めており、創志学園はそれに合致していました。 ⑤ 自分の経験を“教育の現場”に還元できる可能性 前職で培った課題解決力や業務整理力が、教育現場の運営や改善にも役立つと感じ、 スキルを活かしつつ、より人に近い場所で働ける点を重視しました。