Visional(ビズリーチ)からの転職体験談(法人営業/男性/20代)
Visional(ビズリーチ)
法人営業,役職なし
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
Visional(ビズリーチ)
法人営業,役職なし
20代の残りの期間を考えたときに「セールスとして仕事でインパクトを残すこと」によりフォーカスしたキャリアを歩みたいと感じたため。
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成果主義の会社か否か。前職では採用活動、研修担当、チームや部門貢献(ビジネス価値があるか否かに関わらず)などセールスとしてのアウトプット以外の評価観点が多く、自身もそこでの貢献を期待されているように感じていたが、成果を出しているか否かで戦える環境に身を置きたかった。
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採用活動に関する全般の知識。採用企業の立場に立った時にどのような人材を求めているか、また自身の経験をそれに照らし合わせてどのように訴求するべきかは転職活動そのものに活きた。また新規開拓で人一倍成果を出すために創意工夫したプロセスや、エンタープライズ顧客に対して数多くのステークホルダー相手にリテンションやエクスパンションを経験できたことはセールスとして転職する上で評価してもらうことができた。
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