Visional(ビズリーチ)からの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
Visional(ビズリーチ)
法人営業,役職なし
ガートナー ジャパン
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
20代の残りの期間を考えたときに「セールスとして仕事でインパクトを残すこと」によりフォーカスしたキャリアを歩みたいと感じたため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
成果主義の会社か否か。前職では採用活動、研修担当、チームや部門貢献(ビジネス価値があるか否かに関わらず)などセールスとしてのアウトプット以外の評価観点が多く、自身もそこでの貢献を期待されているように感じていたが、成果を出しているか否かで戦える環境に身を置きたかった。
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転職で役立ったこれまでの経験
採用活動に関する全般の知識。採用企業の立場に立った時にどのような人材を求めているか、また自身の経験をそれに照らし合わせてどのように訴求するべきかは転職活動そのものに活きた。また新規開拓で人一倍成果を出すために創意工夫したプロセスや、エンタープライズ顧客に対して数多くのステークホルダー相手にリテンションやエクスパンションを経験できたことはセールスとして転職する上で評価してもらうことができた。
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転職時に検討した企業
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Visional(ビズリーチ)からの転職体験談
社会人歴5〜10年
代理店営業・アライアンス(役職なし)
Visional(ビズリーチ)
代理店営業・アライアンス,役職なし
カンリー
代理店営業・アライアンス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
転職自体は正直全く考えていませんでした。他マッチングサービスで偶然代表の秋山とマッチ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全273文字)
全273文字
社会人歴5〜10年
営業企画
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